【多选题】以下哪些属于人力资源部的职责?
A. 编制人力资源规划
B. 组织员工的招聘配备和教育培训工作
C. 负责员工的考勤管理和绩效考评工作
D. 负责薪酬福利和员工关系管理工作
A. 编制人力资源规划
B. 组织员工的招聘配备和教育培训工作
C. 负责员工的考勤管理和绩效考评工作
D. 负责薪酬福利和员工关系管理工作
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的主要内容包括（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘与配置 D: 绩效管理 E: 薪酬福利 F: 员工培训与开发 G: 劳动关系管理
- 在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理