200.评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
如题
举一反三
- 党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现（）、（）的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
- 选拔干部的根本依据是（） A: 干了什么事 B: 干了多少事 C: 干的事组织认不认可 D: 干的事群众认不认可
- 《干部任用条例》指出要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。。()
- 《中共海关总署委员会关于激励广大干部担当作为、干事创业的意见》提出，坚持好干部标准，突出“五个过硬”，将敢扛事、愿做事、能干事作为重要标准，大力选拔__的干部（） A: 敢于负责 B: 勇于担当 C: 善于作为 D: 实绩突出
- 要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔（）的干部。 A: 敢于负责 B: 勇于担当 C: 善于作为 D: 实绩突出
内容
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要坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准,完善干部选拔任用机制
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坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（）作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
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【其他】完善差额选拔干部办法，推行差额（ ）。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和 完善差额选拔干部办法，推行差额（ ）。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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人民军队干部建设,要坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持()、清正廉洁的军队好干部标准,完善干部选拔任用机制。 A: 对党忠诚 B: 善谋打仗 C: 敢于担当 D: 实绩突出
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军队好干部的标准是①对党忠诚②善谋打仗③敢于担当④实绩突出⑤清正廉洁，完善干部选拔任用机制，确保枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中。（ ） A: ①② B: ①②③ C: ①②③④ D: ①②③④⑤