200.评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
举一反三
- 党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现（）、（）的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
- 选拔干部的根本依据是（） A: 干了什么事 B: 干了多少事 C: 干的事组织认不认可 D: 干的事群众认不认可
- 《干部任用条例》指出要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。。()
- 《中共海关总署委员会关于激励广大干部担当作为、干事创业的意见》提出，坚持好干部标准，突出“五个过硬”，将敢扛事、愿做事、能干事作为重要标准，大力选拔__的干部（） A: 敢于负责 B: 勇于担当 C: 善于作为 D: 实绩突出
- 要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔（）的干部。 A: 敢于负责 B: 勇于担当 C: 善于作为 D: 实绩突出