领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）
A: 正确的授权可以减少领导工作负担
B: 正确的授权是对下属的一种信任
C: 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
D: 正确的授权会分散领导的权威
A: 正确的授权可以减少领导工作负担
B: 正确的授权是对下属的一种信任
C: 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
D: 正确的授权会分散领导的权威
D
举一反三
- 允许被领导可以“先斩后奏”的是哪一种授权模式：( ) A: 充分授权 B: 有限授权 C: 弹性授权 D: 制约授权
- 授权的优越性主要体现在 A: 授权有利于组织目标的实现 B: 授权有利于领导者从日常事务中超脱出来 C: 授权有利于激励下级 D: 授权有利于培养、锻炼下级
- 授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。 A: 正确 B: 错误
- 马云是一个典型的 “授权者”，正是因为马云对下属的充分信任和授权，阿里巴巴才能“良将如云”。授权说明领导者并不仅仅满足于传统意义上的简单控制,而是通过来 、 、 、 进行领导。（ ）
- 以下授权方式与其对应解释正确的是（ ）。 A: 柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定 B: 刚性性授权不作具体分派，提供自由空间 C: 模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度，让下属做自己不愿处理的事 D: 回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型
内容
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按照授权的方式不同，领导授权可分为渐进式授权和回归式授权。
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下列哪个选项不属于领导“授权”下属的主要原因
- 2
分权的实现途径有（ ） 。 A: 工作授权和人事分权 B: 工作授权和领导分权 C: 制度分权和领导分权 D: 制度分权和工作授权
- 3
授权的同时也意味着被授权的下级对所授权的工作负全部责任，授权的上层领导不再对此项工作负责。
- 4
内控型下属，对授权型领导比较满意。