我国《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工，特别是处于三期的女职工的劳动权益给予了特殊保护。
举一反三
- 智慧职教: 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（ ）。
- 1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是() A: 《女职工禁忌劳动范围规定》 B: 《女职工生育保险规定》 C: 《妇女权益保障法》 D: 《女职工劳动保护规定》
- 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 A: 经期 B: 孕期 C: 产期 D: 患病期 E: 哺乳期
- 下列法律法规中，属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有（）。 A: 《婚姻法》 B: 《劳动法》 C: 《女职工劳动保护规定》 D: 《女职工禁忌劳动范围的规定》 E: 《女职工劳动安全规定》
- 根据《劳动合同法》,劳动合同的情形是( )。 A: 职工患病, 在规定的医疗期内 B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件 C: 女职工在孕期间 D: 女职工在哺乳期内