团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。
A: 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范
B: 高总经常询问团队成员工作的进展
C: 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理
D: 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训
A: 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范
B: 高总经常询问团队成员工作的进展
C: 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理
D: 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训
举一反三
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，可采取的方式包括（ ）。 A: 交流 B: 让团队成员自行解决他们遇到的困难,任何时候不得求助 C: 开展主题活动 D: 要求团队成员为别人进行培训
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。 A: 对于团队出现的问题,宋总要求成员自行解决 B: 屈总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问 C: 贺总经常拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲 D: 对于团队成员的长期学习方案,赵总只在方案实施结束后做了一次审查
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是()。A对于团队成员的长期学习方案，赵总只在方案实施结束后做了一次审查。B欧总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问。C贺总经理拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲。D对于团队出现的问题，宋总要求成员自行解决。
- 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
- 一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（）。 A: 张总很重视对团队成员进行训练和培训 B: 李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉 C: 赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长 D: 孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题