【单选题】以下属于劳动争议的案件()。
A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
C. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
C. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
举一反三
- 【多选题】下列纠纷属于劳动争议的是()。 A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议
- 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） A: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议
- 下列纠纷适用《中华人民共和国劳动合同法》的有（ ）。 A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D: 劳动者与单位进行商品交易而发生的争议
- 【多选题】根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有 A. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B. 家庭与家政服务人员之间的纠纷 C. 劳动者与用人单位因培训发生的争议 D. 劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
- 劳动争议是劳动者与用人单位双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷