【单选题】以下属于劳动争议的案件()。
A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
C. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
C. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
举一反三
- 【多选题】下列纠纷属于劳动争议的是()。 A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议
- 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） A: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议
- 下列纠纷适用《中华人民共和国劳动合同法》的有（ ）。 A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D: 劳动者与单位进行商品交易而发生的争议
- 【多选题】根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有 A. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B. 家庭与家政服务人员之间的纠纷 C. 劳动者与用人单位因培训发生的争议 D. 劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
- 劳动争议是劳动者与用人单位双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
内容
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劳动争议又称劳动纠纷，指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动（ ）所发生的纠纷
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劳动者与用人单位发生的所有纠纷都是劳动争议
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劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,不属于劳动争议
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下列哪一项纠纷不属于劳动争议______ A: 劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B: 劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议 C: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D: 劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
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下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。 A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 C: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D: 因除名.辞退和辞职.离职发生的纠纷 E: 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金.医疗费,工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷