李总是某公司高管，平时在管理员工上有自己独特的方式。他仔细观...导者，他是怎样做好领导者的工作的？（
举一反三
- 中国大学MOOC:"李总是某公司高管，平时在管理员工上有自己独特的方式。他仔细观察每个员工的潜在优势，总是在适当的时候夸赞员工。他在出现问题时也不对员工发火，而是理清思路，发现根源。这种做法让员工心服口服，他也因此深受员工的喜爱。李总作为一个领导者，他是怎样做好领导者的工作的？（ ）";
- 李总是某公司高管，平时在管理员工上有自己独特的方式。他仔细观察每个员工的潜在优势，总是在适当的时候夸赞员工。他在出现问题时也不对员工发火，而是理清思路，发现根源。这种做法让员工心服口服，他也因此深受员工的喜爱。李总作为一个领导者，他是怎样做好领导者的工作的？（ ） A: 与员工分享自己的技能与知识 B: 以良好的心态欣赏和看待员工 C: 给员工充足的权利来处理问题 D: 有效解决员工内部的矛盾冲突
- 张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由（）引起的。
- 李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。
- 自己 独特的 他 表演方式 有 （ ） A: 自己他独特的有表演方式。 B: 他有自己独特的表演方式。 C: 表演他有自己方式独特的。 D: 自己独特的他表演方式有。 E: 有独特的自己他表演方式。