心理学可以通过这()个维度去研究到底他的员工的工作态度是什么样的.
举一反三
- 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。 A: 增值功能 B: 激励功能 C: 保障功能 D: 调节功能
- 心理学研究的是一种看不见摸不着的东西,我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理。()
- 请举例说明心理学研究的实质是什么？什么是个体心理？什么是个性心理？个性心理对服务对象有什么影响？
- 在心理学研究中提出“意识流”概念的心理学派是（） A: 构造主义心理学 B: 机能主义心理学 C: 精神分析心理学 D: 认知心理学
- 在心理学研究中,一个人的职业发展生涯中上下级关系总是可以让他感觉满意是一个维度