薪酬结构中员工薪酬的固定部分包括（）
A: 技能或能力工资
B: 效益工资
C: 业绩工资
D: 奖金
A: 技能或能力工资
B: 效益工资
C: 业绩工资
D: 奖金
举一反三
- 一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。 A: 技能或能力工资 B: 工龄工资 C: 效益工资 D: 业绩工资 E: 奖金
- 一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能或能力工资 D: 工龄工资 E: 效益工资
- 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分 A: 基本工资 B: 业绩工资 C: 能力工资 D: 岗位工资 E: 福利
- 茶馆员工的绩效考核结果应与（）挂钩。 A: 薪酬分配 B: 奖金 C: 技能工资 D: 岗位工资
- 简单的薪酬结构月收入=（） A: 工资+福利 B: 工资+奖金 C: 工资+奖金+福利 D: 工资+奖金+福利+津贴