公共就业服务机构对劳动者的指导流程不包括（）
A: 了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向
B: 开展职业素质测试，并对劳动者职业能力进行分析和评估
C: 结合劳动者的职业能力评估，对其择业目标进行合理性分析，指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标
D: 根据用人单位的基本情况和用人需求，了解该岗位在人力资源市场中的供求状况
E: 根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排
A: 了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向
B: 开展职业素质测试，并对劳动者职业能力进行分析和评估
C: 结合劳动者的职业能力评估，对其择业目标进行合理性分析，指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标
D: 根据用人单位的基本情况和用人需求，了解该岗位在人力资源市场中的供求状况
E: 根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排
举一反三
- 对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议 A: 了解劳动者素质情况 B: 了解用人单位情况 C: 了解劳动力市场供给情况 D: 了解就业形势
- 根据人力资源社会保障部2018年12月14日新修订的《就业服务与就业管理规定》,下列选项中不属于职业指导工作内容的是( )。 A: 帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力 B: 为劳动者确定需进行职业技能培训的项目和鉴定等级,并提供相应的培训 C: 开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价 D: 对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
- 职业指导包括的内容有() A: 向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息 B: 开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价 C: 帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力 D: 对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务 E: 办理就业登记、事业登记等事务
- 职业指导包括的内容有（ ）。 A: 向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息 B: 开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价 C: 帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力 D: 对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务 E: 办理就业登记、事业登记等事务
- 智慧职教: 根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者所有的个人基本情况，劳动者也应当如实说明。