经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。
A: 正规的在职培训
B: 正规的学徒计划
C: 非正式的在职培训
D: 非在职培训
A: 正规的在职培训
B: 正规的学徒计划
C: 非正式的在职培训
D: 非在职培训
举一反三
- 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于。 A: 正规的在职培训\n B: 正规的学徒计划\n C: 非正式的在职培训\n D: 非在职培训
- 一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（）。 A: 正式在职培训 B: 非正式在职培训 C: 学徒计划 D: 正规的在职培训
- 关于在职培训的说法正确的是（）。 A: 正规的在职培训指正式的培训课程项目 B: 在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式 C: 大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察 D: 新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训 E: 使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、"边干边学"、"顶岗"都属于非正式的在职培训
- 小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。A、外部培训B、内部在职培训C、外部培训和内部在职培训兼顾D、内部在职培训为主,外部培训为辅
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中的员工传授工作技能的培训方式是（）。 A: 学徒计划 B: 案例研究 C: 课堂讲授 D: 视听培训