下列哪项不是规范面试的特点？
A: 面试测评要素的确定要以工作分析为基础
B: 面试的实施过程对所有的应考者相同
C: 面试评价有规范的、可操作的评价标准
D: 结构化面试具有灵活生动性
A: 面试测评要素的确定要以工作分析为基础
B: 面试的实施过程对所有的应考者相同
C: 面试评价有规范的、可操作的评价标准
D: 结构化面试具有灵活生动性
举一反三
- 以下不是结构化面试特点的一项是: A: 面试测评要素的确定要以工作分析为基础 B: 面试的实施过程对所有的应试者相同 C: 面试评价不需要规范的、可操作的评价标准 D: 考官的组成有结构
- 向所有的应聘者采取相同的测试流程，面试评价有规范的、可操作的评价标准，是结构化面试的标准？
- 结构化面试一般指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面没有统一明确的规范进行的面试。
- 对所有应聘者按照事先确定的顺序，依次提出相同的问题，并按照相同的评价标准对他们进行面试评估。这种面试方法为（） A: 结构化面试 B: 个人面试 C: 压力面试 D: 集体面试
- 非结构化面试具有面试问题的不确定性、面试答案的非标准性、面试过程的发散性、面试评分标准的确定性等特点。（ ）