关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 领导者对下属的激励作用在正式结构中（） A: 难以发挥 B: 顺利完成 C: 具体实施 D: 不能实施 领导者对下属的激励作用在正式结构中（）A: 难以发挥B: 顺利完成C: 具体实施D: 不能实施 答案： 查看 举一反三 在领导过程中，领导者要具体发挥下列哪些作用：（ ） A: 指挥 B: 协调 C: 组织 D: 沟通 E: 激励 领导者要具体发挥指挥、协调和激励的作用。（ ） 无论一个领导者有多么优秀，个人也只能发挥1%的作用，如果下属受到很大激励的话，就能发挥100%的能量，所以领导者对员工的激励非常重要。 领导在激励下属的过程中应如何运用激助理论才能发挥更大的激励作用? 关于领导错误的是（） A: 传统的领导者乐于发号施令 B: 领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥 C: 领导的本质是监督 D: 领导是一门艺术 E: 领导是对人们施加影响的艺术或过程
