关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 无论一个领导者有多么优秀，个人也只能发挥1%的作用，如果下属受到很大激励的话，就能发挥100%的能量，所以领导者对员工的激励非常重要。 无论一个领导者有多么优秀，个人也只能发挥1%的作用，如果下属受到很大激励的话，就能发挥100%的能量，所以领导者对员工的激励非常重要。 答案： 查看 举一反三 领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（ 领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（ 00a000a0 ） 研究表明，一个人在无激励的状态下工作，只能发挥个人潜能的20%--30%，但通过适当的激励，员工的潜能就能发挥80%--90%。 乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。（） 沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径
