能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（ ）。
A: 排序法
B: 分类法
C: 要素计点法
D: 要素比较法
A: 排序法
B: 分类法
C: 要素计点法
D: 要素比较法
举一反三
- 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（） A: A排序法 B: B分类法 C: C要素计点法 D: D要素比较法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 职位评价量化的评价方法包括（ ）。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法
- 以下属于量化的、将职位与职位进行比较的职位评价方法的是 A: 要素比较法 B: 排序法 C: 要素计点法 D: 分类法
- 职位评价的非量化评价方法有：（ ） A: 排序法 B: 要素计点法 C: 要素比较法 D: 分类法