转聘到新岗位的员工，（）内需取得相应岗位的岗位胜任能力资格证。
A: 半年
B: 1年
C: 2年
D: 3年
A: 半年
B: 1年
C: 2年
D: 3年
举一反三
- 转聘到新岗位的员工，一年后未取得岗位胜任能力资格证者则需要（）。 A: 降一岗使用 B: 降半岗使用 C: 维持岗级不变 D: 调离原岗位
- 初聘管技人员在本岗位工作满（）年即可参加相应专业技术职务评审。 A: 1 B: 5 C: 3 D: 2
- 员工应对照岗位持证要求取得国家、行业相应准入资格证书，专业技术资格证书或职业资格证书（） A: 与岗位胜任能力评价无关 B: 作为参加岗位胜任能力评价的基本条件 C: 可等同于岗位胜任能力评价合格证书 D: 仅在岗位胜任能力评价时做参考
- 取证评价是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参与的评价。主要包括（） A: 职业资格证取证评价 B: 准入资格证取证评价 C: 岗位胜任能力资格取证评价 D: 专项资格证取证评价
- 厨房员工年（半年）评估关键在于（） A: 确定员工工作岗位 B: 结论要确切具体 C: 厨房较高层次管理岗位评估 D: 与员工联系频繁的管理岗位考评