取证评价是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参与的评价。主要包括（）
A: 职业资格证取证评价
B: 准入资格证取证评价
C: 岗位胜任能力资格取证评价
D: 专项资格证取证评价
A: 职业资格证取证评价
B: 准入资格证取证评价
C: 岗位胜任能力资格取证评价
D: 专项资格证取证评价
A,C,D
举一反三
内容
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要考取教师资格证才能上岗工作属于从业人员规范的哪一种资格( ) A: 执业注册 B: 执业资格 C: 职业资格 D: 从业资格
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岗位评价是采用一定方法，对（）进行评价的过程。 A: 岗位薪资标准 B: 岗位任职资格 C: 工作难易程度 D: 岗位性质 E: 岗位劳动强度
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在任职资格指标体系开发基本流程中，处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是（） A: 能力提取 B: 角色定位 C: 能力评价 D: 岗位界定
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职业资格包括从业资格和() A: 资格凭证 B: 执业资格 C: 职业资格证书 D: 职业证书
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人才资格评价的基本资格条件有（）。 A: 肯定性资格条件 B: 否定性资格条件 C: 一般资格条件 D: 特殊资格条件 E: 生理条件