“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。
A: 建立常抓不懈的育人机制
B: 制定职工高度认同的企业价值观
C: 构建和谐的企业人际关系
D: 树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念
A: 建立常抓不懈的育人机制
B: 制定职工高度认同的企业价值观
C: 构建和谐的企业人际关系
D: 树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念
举一反三
- “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。
- 中国企业文化建设面临的主要问题有()？ A: 在企业文化建设中要坚持“以人为本” B: 企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素 C: 在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系 D: 企业文化要落地生根
- 南方电网公司人才理念，是要树立“人才是企业第一资源、第一资本、第一推动力”的人才意识，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人各尽其才的良好局面，让各方面人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流（）
- 企业文化是企业全体员工认同的价值观。
- 企业文化以人为中心,形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围,激励企业员工的士气,使员工自觉地为企业而奋斗。这指的是企业文化具备