生涯人物访谈要求及提纲一、访谈对象介绍。包括你是怎么认识访谈对象的,他的职业、行业、公司情况,以及你对ta的印象等等。为保护他人隐私,可以使用化名。二、访谈内容。参考提纲进行访谈,除提纲内容外,还可以自己设计其他问题。三、总结。总结你的这次访谈的感受,分析该行业优缺点。访谈提纲1、你是怎样决定进入这个行业的?采取了什么步骤进入这个行业?还有什么其他途径可以进入这个行业?2、每天你都做一些什么样的工作?你能形容一下一个典型的工作日吗?3、你最喜欢你的工作的什么方面?为什么?4、你最不喜欢你的工作的什么方面?为什么?5、这个行业的起薪和平均工资是多少?6、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?7、你认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?8、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?9、这个行业存在的困难及前景如何?
举一反三
- 寻找访谈对象是一个测试，如果你连访谈对象都找不到，证明你完全不具备进入这个行业的资源
- 访谈对象对职业的体会和职场建议内容包括 A: 喜欢这个工作什么 B: 不喜欢什么 C: 对自己进入这个领域有什么建议
- 1.请简述未来行业发展方向，你认为 前十名会是哪些？2.你的行业选择是哪个（请结合专业相关或者特长选择）3.你觉得你有什么优势可以匹配所选择的行业？这个行业有哪些典型人物（不一定是知名人士），他/她的个人成长经历有什么是值得你学习或你可以复制的？
- 结合本章内容,设计一份访谈提纲,找一位你身边的创业者进行访谈。要求如下:1.访谈时间设计在1小时左右。2.认真准备和设计访谈提纲,问题可以来自本章的主要知识点,也可以是你对创业、创业活动以及创业教育的理解,还可以是你不清楚的问题甚至是疑惑。设计访谈提纲时预想可能的答案。3.自己找创业者,创业者类型不限。4.访谈时要做好记录,如果对方允许,最好录音。5.访谈时一定要注意创业者的表情、思考、停顿等细节。6.访谈结束后一定要仔细整理,对照访谈前你预想的答案,看你发现了什么?7.你觉得从你访谈的创业者身上学到了什么?哪些是你根本无法学习到的?
- 1.你认为自己最大的弱点是什么？2.你为什么来应聘这份工作？3.你对加班有什么看法？4.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？5.你对我们公司有些什么认识？