关于薪酬管理原则错误的说法是（）
A: 要遵循具有市场竞争性原则
B: 要遵循具有持续稳定性原则
C: 要遵循具有外部公平性原则
D: 要遵循具有员工激励性原则
A: 要遵循具有市场竞争性原则
B: 要遵循具有持续稳定性原则
C: 要遵循具有外部公平性原则
D: 要遵循具有员工激励性原则
举一反三
- 薪酬设计中必须遵循的原则有()等 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 经济性原则 D: 竞争性原则 E: 稳定性原则
- "薪酬管理的原则（） A: 对外具有竞争力原则 B: 对内具有公平性原则 C: 提升员工素质 D: 对员工具有激励性原则
- 企业薪酬管理应遵循（）。 A: 对内具有公正性原则 B: 对成本具有控制性原则 C: 对外具有竞争力原则 D: 对员工具有激励性原则 E: 体现劳动差别的原则 一
- 薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等 A: A公平性原则 B: B激励性原则 C: C经济性原则 D: D竞争性原则 E: E稳定性原则
- 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。 A: 仲裁要遵循回避原则 B: 仲裁遵循非强制性原则 C: 仲裁对象具有特定性 D: 仲裁主体具有特定性