企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说，其局限性有:()
A: 会打击企业内部员工的积极性
B: 需要较长时间的熟悉
C: 组织对应聘者的情况无法深入了解
D: 近亲繁殖
A: 会打击企业内部员工的积极性
B: 需要较长时间的熟悉
C: 组织对应聘者的情况无法深入了解
D: 近亲繁殖
举一反三
- 员工招聘的途径主要（） A: 企业内部 B: 企业外部 C: 内部选拔与外部招聘 D: 两者都不是
- 外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：（） A: 不能迅速的开展工作； B: 对求职者无法深入了解； C: 造成“近亲繁殖” D: 内部职工积极性受打击，失去信心
- 员工招聘可选择内部招聘和外部选拔两种方式进行。
- 从外部招聘的缺点主要是（ ） A: 外聘者对组织缺乏深入了解 B: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 C: 有可能打击未被提升者的积极性 D: 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
- 如果需要通过选拔来提升企业员工士气，最好采用哪种招聘方式（ ） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网上招聘 D: 校园招聘