匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（）
A: 推荐岗位业务
B: 用人推荐业务
C: 专场招聘服务业务
D: 委托招聘业务
E: 猎头业务
A: 推荐岗位业务
B: 用人推荐业务
C: 专场招聘服务业务
D: 委托招聘业务
E: 猎头业务
举一反三
- 在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（） A: 推荐岗位 B: 用人推荐 C: 委托招聘 D: 现场招聘服务
- 在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（） A: 推荐岗位 B: 用人推荐 C: 委托招聘 D: 定期招聘会服务 E: 不定期招聘会服务
- 会营销课程中给大家介绍的业务推荐的方式是（） A: 业务推荐三句半 B: 业务推荐四句法 C: 业务推荐五步法
- 聘多多留资-转介绍数据状态描述正确的有（）。 A: 已推荐：留资成功 B: 已入职：被推荐人已入职 C: 推荐成功：贝壳推荐有效/有效推荐 D: 推荐失败：被推荐人未入职
- 关于求职的本质说法正确的是： A: 人职匹配 B: 职业兴趣匹配 C: 职业能力匹配 D: 职业价值观匹配