在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（）
A: 推荐岗位
B: 用人推荐
C: 委托招聘
D: 现场招聘服务
A: 推荐岗位
B: 用人推荐
C: 委托招聘
D: 现场招聘服务
举一反三
- 在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（） A: 推荐岗位 B: 用人推荐 C: 委托招聘 D: 定期招聘会服务 E: 不定期招聘会服务
- 匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（） A: 推荐岗位业务 B: 用人推荐业务 C: 专场招聘服务业务 D: 委托招聘业务 E: 猎头业务
- 委托职业介绍机构属于内部招聘方法。
- 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（） A: 熟人介绍 B: 职业介绍机构 C: 职业招聘人员 D: 求职者登记
- 职业介绍机构从事的下列活动中符合法律规定的有( ) A: 为劳动者介绍用人单位 B: 提供虚假就业信息 C: 扣押劳动者的居民身份证 D: 组织职业招聘洽谈会