以下哪一项是外部招聘的优点？
A: 挫伤内部员工的积极性
B: 新员工需要与企业长时间磨合
C: 带来新思想，新方法
D: 筛选成本高
A: 挫伤内部员工的积极性
B: 新员工需要与企业长时间磨合
C: 带来新思想，新方法
D: 筛选成本高
举一反三
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） A: A内部招聘的员工更加可靠 B: B有助于提高效率 C: C有利于激励员工 D: D为组织带来新思路、新方法
- 外部招聘的优点有( ) A: 缓解内部候选人竞争的矛盾 B: 大大节省了培训费用 C: 有利于调动内部员工的积极性 D: 有利于带来新思想和新方法
- 组织招聘有内部招聘和外部招聘二种算途径，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。 A: 人才现成，节省培训投资 新员工带来新思想、新方法 应聘者可更快适应工作 B: 新员工带来新思想、新方法 C: 应聘者可更快适应工作 D: 出现思维和行为定势
- 下列描述中,不属于内部招聘优点的一项是() A: 节省人力成本，提高招聘效率和信度 B: 激发员工工作热情 C: 员工价值观与组织价值观相契合，对组织忠诚度高 D: 能够为组织带来新方法、新思想
- 下列描述中,不属于外部招聘优点的一项是() A: 有利于找到一流人才 B: 带来新方法、新思想 C: 树立良好的组织社会形象 D: 激发员工工作热情