外部招聘的优点有( )
A: 缓解内部候选人竞争的矛盾
B: 大大节省了培训费用
C: 有利于调动内部员工的积极性
D: 有利于带来新思想和新方法
A: 缓解内部候选人竞争的矛盾
B: 大大节省了培训费用
C: 有利于调动内部员工的积极性
D: 有利于带来新思想和新方法
举一反三
- 外部招聘的优点包括() A: 人员选择范围广泛。 B: 突破现有的思维模式和工作方法的束缚，有利于带来新思想和新方法。 C: 利于缓和组织内部激烈的竞争局面。 D: 有利于提升员工士气。
- 属于企业外部招聘的优势是() A: 有助于带来新思想、新方法 B: 人才现成，节省培训投资 C: 可平息和缓解内部竞争者之间的矛盾 D: 来源广，选择余地大，利于招到一流人才
- 内部招聘的优点是() A: 招聘成本较低 B: 带来新思想、新方法 C: 有利于招到一流的人才 D: 有利于树立企业形象
- 组织招聘有内部招聘和外部招聘二种算途径，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。 A: 人才现成，节省培训投资 新员工带来新思想、新方法 应聘者可更快适应工作 B: 新员工带来新思想、新方法 C: 应聘者可更快适应工作 D: 出现思维和行为定势
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短