（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。
A: A领导
B: B组织
C: C计划
D: D沟通
A: A领导
B: B组织
C: C计划
D: D沟通
D
举一反三
- （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。 A: A领导 B: B组织 C: C计划 D: D沟通
- 沟通具有的作用是（） A: 引发员工的意见、力量 B: 有助于发挥员工的主动性和创造性 C: 改善管理方与员工之间的关系，减少冲突 D: 激励员工，提高员工士气
- 注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）的特点。 A: 发扬民主 B: 群策管理 C: 参与策略 D: 互动策略
- 实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的（）。 A: 积极性、主动性、创造性 B: 主动性、参与性、创造性 C: 积极性、创造性、参与性 D: 积极性、主动性、参与性
- “创造一个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥管理职能中的（）职能。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
内容
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通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是() A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
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自我控制不利于发挥员工的主动性、积极性和创造性。
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注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。 A: 市场策略 B: 参与策略 C: 投资策略 D: 吸引策略
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只有充分调动了员工的工作积极性，才能取得理想的工作绩效，保证组织目标的实现，激励的作用有（ ） A: 激励有助于提高企业发展力 B: 激励有助于组织形成凝聚力 C: 激励有助于员工保持良好的工作绩效 D: 激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性
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管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（ ） A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制