关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（）
A: 社会招聘入职定级为中级工以上的持证员工，须在一次性通过上岗资格考试后2个月内参加所在岗位中级工能力认定考试。
B: 入职前取得技师、高级技师职业资格证书，且符合中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过上岗资格鉴定考试后，按该岗位中级工能力认定。
C: 取得初、中、高等级的职业资格证书，或取得技师、高级技师职业资格证书但不满足中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过分公司上岗资格鉴定后，按该岗位工种的初级工能力认定。
D: 未一次性通过考试的（含单科补考），按初级工工作能力认定。后续通过中级工补考或更高等级认定考试的，按照认定及晋级聘用相关要求处理，不再重新定级
A: 社会招聘入职定级为中级工以上的持证员工，须在一次性通过上岗资格考试后2个月内参加所在岗位中级工能力认定考试。
B: 入职前取得技师、高级技师职业资格证书，且符合中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过上岗资格鉴定考试后，按该岗位中级工能力认定。
C: 取得初、中、高等级的职业资格证书，或取得技师、高级技师职业资格证书但不满足中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过分公司上岗资格鉴定后，按该岗位工种的初级工能力认定。
D: 未一次性通过考试的（含单科补考），按初级工工作能力认定。后续通过中级工补考或更高等级认定考试的，按照认定及晋级聘用相关要求处理，不再重新定级
举一反三
- 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。 A: 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B: 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C: 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D: 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
- 国家职业四个等级是（） A: 初级工，中级工、高级工、工程师 B: 初级工、中级工、技师、工程师 C: 初级工、中级工、高级工、技师
- 职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和()五级。 A: 高级工 B: 技师 C: 高级技师 D: 中级技师
- 培训技师、高级技师的教师应具有本职业职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格（） A: ①中级工 B: ②高级工 C: ③技师 D: ④高级技师
- 在全国职业院校技能大赛中获得国家奖的参赛者，经过相应的理论考试后，将会取得（)认证。 A: 中级工资格 B: 高级工资格 C: 技师级工资格 D: 高级技师