哪些方法可以激励你的团队（）
A: 以高额奖金作为回报
B: 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
C: 制定指标时，让团队成员参与
D: 老板为员工制定公平的目标
E: 及时和团队成员沟通
A: 以高额奖金作为回报
B: 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
C: 制定指标时，让团队成员参与
D: 老板为员工制定公平的目标
E: 及时和团队成员沟通
举一反三
- 哪些方法可以激励你的团队（ ）。 A: 制定指标时，让团队成员参与 B: 及时和团队成员沟通 C: 老板为员工制定公平的目标 D: 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
- 【多选题】哪些方法可以激励你的团队 A. 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 B. 制定指标时，让团队成员参与 C. 老板为员工制定公平的目标 D. 及时和团队成员沟通
- 【单选题】制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。 A. 让团队成员达到一致，认可目标 B. 让团队成员明确自己的目标 C. 让团队成员认识到目标是可以实现的 D. 让团队成员认识到目标是有时间限制的
- 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
- Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（） A: A限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。 B: B管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。 C: C管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。 D: D引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。