关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
A: A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B: B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C: C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D: D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强
E: E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
A: A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B: B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C: C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D: D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强
E: E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
举一反三
- 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（） A: A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B: B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能 C: C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D: D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强 E: E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
- 下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。 A: 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担 B: 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C: 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性 D: 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出 E: 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
- 现代人力资源管理是战略性人力资源管理。()