酒店人力资源管理的重要作用有哪些?
A: 全力塑造一名酒店行业明星，以获得良好的口碑即可
B: 保证酒店经营活动顺利进行的必要条件
C: 提高酒店服务人员素质和增强企业活力的重要前提
D: 提高酒店服务质量，创造良好效益的基本保证
A: 全力塑造一名酒店行业明星，以获得良好的口碑即可
B: 保证酒店经营活动顺利进行的必要条件
C: 提高酒店服务人员素质和增强企业活力的重要前提
D: 提高酒店服务质量，创造良好效益的基本保证
举一反三
- 现代酒店人力资源管理的意义包括以下()。 A: 酒店业自身发展的需要 B: 保证酒店经营活动顺利进行的需要 C: 提高酒店素质、增强酒店活力的需要 D: 提高酒店竞争优势的需要
- 加强人力资源管理，是保证酒店经营活动顺利进行的必要条件（ ）
- 酒店物业物业服务与经营重点体现在（）方面。 A: 酒店的营销服务 B: 酒店的服务管理 C: 酒店的服务质量 D: 酒店的服务形象
- 下列属于酒店管理的内容的有() A: 酒店组织管理 B: 酒店资源管理 C: 酒店业务管理 D: 酒店营销管理 E: 酒店服务质量管理
- 酒店人力资源管理各项活动的基础和起点是（ ）。 A: 酒店员工招聘与配置 B: 酒店薪酬福利管理 C: 酒店人力资源规划 D: 酒店员工培训与开发