如果考虑工作中什么样的人从事招聘工作最适合?这一问题则与从事招聘职位人的（ ）有关，包括专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历以及心理要求等内容。
A: 员工学历
B: 员工素质
C: 任职资格
D: 员工经验
A: 员工学历
B: 员工素质
C: 任职资格
D: 员工经验
举一反三
- 如果考虑工作中什么样的人从事招聘工作最适合?这一问题则与从事招聘职位人的（ ）有关，包括专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历以及心理要求等内容。 A: 员工学历 B: 员工素质 C: 任职资格 D: 员工经验
- “这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的（ ）有关。 A: 任职资格 B: 员工满意度 C: 工作说明书 D: 工作活动
- “这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的（ ）有关。 A: 任职资格 B: 员工满意度 C: 工作说明书 D: 工作活动
- 人岗匹配包括（）。 A: 岗位与岗位之间相匹配 B: 员工与员工之间相匹配 C: 工作报酬与员工贡献相匹配 D: 工作要求与员工素质相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配
- 人岗匹配包括（）。 A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 各类员工与员工之间相匹配 D: 各类岗位与岗位之间相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配