• 2022-05-31
    强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
    A: 无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主
    B: 正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理
    C: 正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定
    D: 正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励