绩效管理的对象不应包括（）。
A: 高层领导
B: 全体员工
C: 外部客户
D: 人力资源部门人员
A: 高层领导
B: 全体员工
C: 外部客户
D: 人力资源部门人员
举一反三
- 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A: 高层领导 B: 外部客户 C: 全体员工 D: 人力资源部门人员
- 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A: A高层领导 B: B外部客户 C: C全体员工 D: D人力资源部门人员
- 绩效管理的中坚力量是（）。 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部人员
- 在绩效管理实施过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级／主管 D: 人力资源部门人员
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价