绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A: A高层领导
B: B外部客户
C: C全体员工
D: D人力资源部门人员
A: A高层领导
B: B外部客户
C: C全体员工
D: D人力资源部门人员
B
举一反三
内容
- 0
面试考官的构成一般不包括（ ）。 A: 人力资源部门人员 B: 用人部门的人员 C: 外部顾问专家 D: 客户代表
- 1
在绩效管理实施过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级／主管 D: 人力资源部门人员
- 2
外部人员考核是让员工服务的对象,即外部客户来对员工的绩效进行考核。(<br/>)
- 3
面试考官有以下（）类型的人员构成。 A: 组织高层领导 B: 人力资源部门人员 C: 用人部门的人员 D: 外部顾问或者专家
- 4
工作分析小组的成员一般不包括（）。 A: 企业高层领导 B: 人力资源管理专业的人员 C: 政府主管部门领导 D: 外部专家和顾问