从历史看，职位设计经历了如下哪些变迁和发展（ ）。
A: 按照专业化分工的原则设计职位
B: 职位扩大化
C: 职位轮换
D: 职位丰富化
E: 工作团队
A: 按照专业化分工的原则设计职位
B: 职位扩大化
C: 职位轮换
D: 职位丰富化
E: 工作团队
举一反三
- 为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（） A: 职位扩大化 B: 职位轮换 C: 职位丰富化 D: 工作团队 E: 职位细分化
- 为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（） A: 工作团队 B: 职位丰富化 C: 职位轮换 D: 职位扩大化
- 下列哪个选项是指重新设计职位，使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同？（） A: 职位轮换 B: 职位丰富化 C: 工作再造 D: 职位扩大化 E: 职位拓展
- 常见的职位设计形式有（）。? 工作反馈|;工作再设计|工作扩大化|职位轮换
- （）是指从纵向上充实和丰富工作内容，即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。 A: 专业化分工 B: 职位丰富化 C: 职位扩大化 D: 工作团队