各级组织每两年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整。（)
举一反三
- 各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） A: 培训 B: 岗位调整 C: 培训或岗位调整 D: 待岗
- 各单位应当对岗位安全环保职责进行（ ），强化各级岗位人员履职意识，使岗位人员能够清楚理解并熟练掌握其安全环保职责。 A: 培训 B: 书面告知 C: 网上公示 D: 宣传
- 企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。 A: 半 B: 每 C: 两 D: 三
- 企业应对操作岗位人员进行培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求（） A: 安全教育 B: 上岗 C: 生产技能培训
- 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。 A: 对所有操作岗位人员进行培训和考核 B: 操作岗位人员考核合格后上岗 C: 操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D: 操作岗位人员可在培训中提出修订建议