对研发人员和质量工程师可进行（）培训，使其掌握能胜任工作的岗位技能。
A: 质量功能展开、失效模型及影响分析
B: 顾客满意测量技术
C: 质量成本分析
D: 供应商战略
A: 质量功能展开、失效模型及影响分析
B: 顾客满意测量技术
C: 质量成本分析
D: 供应商战略
举一反三
- （）应是质量功能展开项目的研究重点 A: 分析产品质量可行性 B: 分析产品功能构成 C: 分析顾客的需求 D: 分析质量展开成本
- 根据组织长期目标、经营战略、短期目标及技术需求将组织现有效率和工作质量与期望水平相比较,对员工知识、技能进行分析,从而确定企业中哪里需要培训,这是培训需求分析的分析
- 质量计划的工具和技术不包括（） A: 成本分析 B: 基准分析 C: 质量成本 D: 质量审计
- 质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（） A: 年龄 B: 教育 C: 培训 D: 技能
- 综合的质量功能展开包括（) A: 质量展开 B: 技术展开 C: 可靠性展开 D: 成本展开