神州岗位胜任力的内容包括以下哪些方面（）
A: 岗位专业力
B: 领导力
C: 通用力
A: 岗位专业力
B: 领导力
C: 通用力
举一反三
- 岗位胜任力包含以下哪些（） A: 专业力 B: 通用力 C: 指导力
- 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（） A: 基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B: 基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C: 基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D: 基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E: 基于岗位胜任力的专业考核
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（） A: 岗位胜任力测评体系 B: 岗位胜任力测验体系 C: 岗位胜任力评价体系 D: 岗位胜任力考核体系
- 胜任力体系包括如下哪些层面的内容？（） A: 全员核心胜任力（基于组织战略和文化需要，要求全员通用的胜任力模型） B: 专业胜任力（从事某个专业额领域工作所必须具备的素质和能力） C: 岗位胜任力（从事特定岗位所需要具备的胜任力） D: 团队胜任力（团队结构素质，通过团队成员互补组合，产生聚合效应）
- 按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。 A: 基于输入的胜任力 B: 通用胜任力 C: 可迁移胜任力 D: 专业胜任力