关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（） A: 能力\n B: 机遇\n C: 人力资源制度\n D: 价值观 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A: 能力\nB: 机遇\nC: 人力资源制度\nD: 价值观 答案： 查看 举一反三 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（） A: 能力 B: 机遇 C: 人力资源制度 D: 价值观 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是() 影响薪酬战略的因素包括。 A: 企业文化与价值观\n B: 社会、政治环境和经济形势\n C: 来自竞争对手的压力\n D: 员工对薪酬制度的期望\n E: 工会组织的作用 通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的。 A: 外在因素\n B: 内在因素\n C: 决定因素\n D: 表面因素 影响消费者行为的因素有。 A: 个人因素\n B: 社会因素\n C: 经济因素\n D: 心理因素\n E: 文化因素
