下列关于基本薪酬说法错误的是（ ）。
A: 它是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬
B: 它是劳动者在法定工作时间内和正常劳动条件下所完成的定额劳动报酬
C: 基本薪酬不能调动员工的积极性
D: 基本薪酬的数额不能低于法定的最低工资标准
A: 它是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬
B: 它是劳动者在法定工作时间内和正常劳动条件下所完成的定额劳动报酬
C: 基本薪酬不能调动员工的积极性
D: 基本薪酬的数额不能低于法定的最低工资标准
举一反三
- 员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。（)
- 可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要
- 下列关于薪酬的描述，正确的是（）。 A: 报酬可分为内在报酬和外在报酬 B: 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C: 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D: 技能薪酬主要适用于“白领员工” E: 外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
- 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 A: 平均劳动 B: 基本劳动 C: 部分劳动 D: 正常劳动
- 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为 。 A: 激励薪酬 B: 补偿薪酬 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬