下列描述不属于“领导行为”包括的三个层次含义的是（）
A: 影响力,让员工和下属体会到各级管理者对EHSQ的重视;
B: 示范力,通过各级管理者自身的参与和行为,以身作则,亲力亲为;
C: 执行力,各级管理者要提供人力、物力和组织运作上的保障,让员工感受到各级管理者切实履行了EHSQ承诺;
D: 凝聚力,使全体员工相关方单位感受领导的关爱,提升凝聚力
A: 影响力,让员工和下属体会到各级管理者对EHSQ的重视;
B: 示范力,通过各级管理者自身的参与和行为,以身作则,亲力亲为;
C: 执行力,各级管理者要提供人力、物力和组织运作上的保障,让员工感受到各级管理者切实履行了EHSQ承诺;
D: 凝聚力,使全体员工相关方单位感受领导的关爱,提升凝聚力
举一反三
- HSE管理的领导力中的参与力是指领导干部通过良好的组织行为、领导行为、 个人行为展示以身作则的示范作用，指自上而下，强有力的个人参与，各级管理者深入现场，以身作则，亲力亲为。()
- 组织中的质量管理是由分别来推动、执行，并在实施过程中参与的一种管理活动（） A: 高层管理者、各级管理者、全体成员 B: 最高领导者、各级管理者、全体成员 C: 最高领导者、中层管理者、全体成员 D: 最高领导者、各级管理者、基层员工
- （ ）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。 A: 控制 B: 领导 C: 参与管理 D: 计划
- 创新的主体有（）。 A: 全体员工 B: 各级管理者 C: 各方面的专家 D: 领导者 E: 相关利益者
- (单选题,5.0分)绩效考评系统的评价主体主要是 A: 公司董事会和各级管理者 B: 各级管理者 C: 全体员工 D: 各个部门