（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。 A: 控制 B: 领导 C: 参与管理 D: 计划

2022-07-27

（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。
A: 控制
B: 领导
C: 参与管理
D: 计划

答案：

C

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利用组织赋予的权利和自身能力去指挥、激励和影响下属并管理员工，组建团队，完成组织目标，应当发挥管理职能中的( )职能。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
1
员工民主参与是指（） A: 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 B: 员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程 C: 员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 D: 员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程
2
决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策（）。
3
（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
4
管理是管理者对组织的资源进行（），以有效率和效果地实现组织目标的过程。 A: 计划、组织、指挥、协调 B: 计划、组织、领导、控制 C: 决策、指挥、协调、控制 D: 决策、组织、领导、控制

（ ）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。 A: 控制 B: 领导 C: 参与管理 D: 计划