关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。
A: 可依据劳动争议调解协议申请支付令
B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
A: 可依据劳动争议调解协议申请支付令
B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
举一反三
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。 A: 劳动争议调解协议没有法律强制力 B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。 A: A劳动争议调解协议没有法律强制力 B: B劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C: C劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D: D所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
- 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。 A: A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B: B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C: C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: E劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
- 关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（） A: 一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行 B: 劳动争议仲裁实行的是约定管辖 C: 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉 D: 劳动争议仲裁实行一裁终局制度
- 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（） A: 撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行 B: 劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止 C: 劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉 D: 劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行