关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。
A: 劳动争议调解协议没有法律强制力
B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
A: 劳动争议调解协议没有法律强制力
B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
举一反三
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。 A: A劳动争议调解协议没有法律强制力 B: B劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C: C劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D: D所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。 A: 可依据劳动争议调解协议申请支付令 B: 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C: 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D: 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
- 关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（） A: 一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行 B: 劳动争议仲裁实行的是约定管辖 C: 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉 D: 劳动争议仲裁实行一裁终局制度
- 有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的()。 A: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 B: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 C: 劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁 D: 当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
- 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（） A: 撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行 B: 劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止 C: 劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉 D: 劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行