针对“你找工作时最主要的考虑因素是什么?”这一面试问题,选出面试官最可能满意的答案()。
A: 公司的远景及产品的竞争力
B: 公司对员工职业生涯规划的重视及人性化的管理
C: 工作的性质是否能让我发挥所长并不断成长
D: 合理的待遇及主管的管理风格
A: 公司的远景及产品的竞争力
B: 公司对员工职业生涯规划的重视及人性化的管理
C: 工作的性质是否能让我发挥所长并不断成长
D: 合理的待遇及主管的管理风格
举一反三
- 你找工作时,最重要的考虑因素为何? A: 公司的远景及产品竞争力。 B: 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C: 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D: 合理的待遇及主管的管理风格。
- 针对“你找工作时最主要的考虑因素是什么? ”这一面试问题，选出面试官最可能满意的答案（ ）。
- 针对“你为什么想来我们公司工作？ ”这一面试问题，选出面试官最可能满意的答案（ ）。
- 卡特洗衣公司：更好的面试总的来说，詹妮弗能够做些什么来改善公司的员工面试实践？她是否需要设计一张面试表格，将针对应聘管理职位和非管理职位的求职者的面试问题都列出来？如果需要的话，这张面试表格应当设计成什么样子，其中应当包含哪些问题？她是否需要采用一种计算机化的面试方法？如果答案是肯定的，原因是什么？又该如何做呢？
- （ ）是指通过员工的工作及职业发展计划的设计，协调员工需求和和企业组织需求，实现企业与个人共同成长与发展。 A: 外职业生涯 B: 内职业生涯 C: 职业生涯管理 D: 职业生涯规划