下列关于管理幅度和管理层次说法错误的是( )
A: 管理层次的存在是由于管理幅度的存在
B: 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为9人、管理层次有2层。
C: 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
D: 究竟采取扁平型或是锥型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素
A: 管理层次的存在是由于管理幅度的存在
B: 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为9人、管理层次有2层。
C: 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
D: 究竟采取扁平型或是锥型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素
C
举一反三
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构，反之亦然
- 在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（）。 A: 管理层次越多，管理幅度越大 B: 管理层次越多，管理幅度越小 C: 管理层次越少，管理幅度越大 D: 管理层次越少，管理幅度越小
- 下列关于管理幅度与管理层次的描述，正确的是( )。 A: 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 B: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 C: 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系 D: 管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
- 某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司管理人员应为（）人？管理层次为（）层？
内容
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下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。 A: 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B: 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度 C: 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D: 管理幅度越大，管理层次越少
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下列关于管理幅度与管理层次描述正确的是（） A: 管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构呈扁平型 B: 为了保障管理效果，管理幅度越大越好 C: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 D: 当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成反比关系
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【单选题】扁平型组织结构是指() A. 管理幅度较大，管理层次较少的组织结构 B. 管理幅度较小，管理层次较多的组织结构 C. 管理幅度和管理层次成反比例关系的组织结构 D. 管理幅度和管理层次成正比例关系的组织结构
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B: 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C: 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系 D: 管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
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在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度越大，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次可能越多 D: 管理幅度越大，管理层次可能越少