对其工作可能影响工作场所内健康、安全、环境的员工的能力评价应该考虑（）。
A: 教育程度
B: 工作经历
C: 道德品质
D: 培训经历
A: 教育程度
B: 工作经历
C: 道德品质
D: 培训经历
A,B,D
举一反三
- 职业健康安全是指影响或可能影响（）的健康安全的条件和因素？ A: 工作场所内的员工 B: 工作场所内的其他工作人员（包括临时工和承包方员工） C: 工作场所内的其他工作人员（不包括临时工和承包方员工） D: 工作场所外的访问者
- 任职资格中，存在替代关系的是（） A: 工作经验与教育程度 B: 工作年限与教育程度 C: 工作经验与培训经历 D: 培训经历与工作年限
- 职业健康安全是指影响或可能影响工作场所内员工或其他人员的健康安全的条件和因素（）
- 员工开发形式包括（） A: 合适的工作配置 B: 工作反馈 C: 工作指导 D: 教育与培训 E: 特定的项目经历
- 组织要确保从事可引起严重环境影响工作的人员有能力胜任岗位，基于此人的（） A: 培训 B: 经历 C: 声誉 D: 教育程度 E: 奖励记录
内容
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工作经历的表述除了列出工作的起始时间，工作内容，还要写出这段经历对你的影响
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员工开发形式包括（） A: A合适的工作配置 B: B工作反馈 C: C工作指导 D: D教育与培训 E: E特定的项目经历
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一般来说，简历的内容应该包括（） A: 个人信息 B: 求职目标 C: 教育经历 D: 培训经历 E: 工作经历
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简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。
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公司通过适当的教育、培训、（），以确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响、重大职业健康安全危害的工作，和影响产品质量工作的人员，都具备相应的能力。 A: 考试； B: 考核； C: 验收； D: 评价；