岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括知识、技能（）、三部分
A: 理论
B: 实操
C: 潜能
D: 答辩
A: 理论
B: 实操
C: 潜能
D: 答辩
举一反三
- 员工应对照岗位持证要求取得国家、行业相应准入资格证书，专业技术资格证书或职业资格证书（） A: 与岗位胜任能力评价无关 B: 作为参加岗位胜任能力评价的基本条件 C: 可等同于岗位胜任能力评价合格证书 D: 仅在岗位胜任能力评价时做参考
- 岗位胜任力要素包括()。 A: 知识 B: 技能/能力 C: 自我概念 D: 特质
- 【多选题】建立岗位胜任力模型的步骤包括( )。 A. 定义绩效标准 B. 选取分析绩效标准样本 C. 获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料 D. 建立岗位胜任力模型 E. 验证岗位胜任力模
- 企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。 A: 半 B: 每 C: 两 D: 三
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（） A: 岗位胜任力测评体系 B: 岗位胜任力测验体系 C: 岗位胜任力评价体系 D: 岗位胜任力考核体系