职位薪酬确定需要进行职位评价。以下哪些选项属于常见的职位评价方法。（ ）
A: 排序法
B: 讨论法
C: 要素评价法
D: 要素几点法
A: 排序法
B: 讨论法
C: 要素评价法
D: 要素几点法
举一反三
- 职位薪酬确定需要进行职位评价。以下哪些选项属于常见的职位评价方法。
- 以下属于量化的、将职位与职位进行比较的职位评价方法的是 A: 要素比较法 B: 排序法 C: 要素计点法 D: 分类法
- 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（） A: A排序法 B: B分类法 C: C要素计点法 D: D要素比较法
- 能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（ ）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法
- 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法