下列关于组织文化的说法中不正确的是（）。
A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C: 仁者见仁，．智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C: 仁者见仁，．智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
举一反三
- 下列关于组织文化的说法中不正确的是（） A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C: 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
- 【单选题】下列关于组织文化的说法中不正确的是：（ ） A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B: 文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失 C: 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
- 下列关于组织文化的说法中不正确的是（）。 A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C: 仁者见仁，．智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
- 下列关于组织文化的说法中不正确的是（） A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C: 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
- 下列关于组织文化的说法中不正确的是（） A: 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B: 文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C: 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D: 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响